Führung heute
"Eine gute Führungskraft nimmt Menschen nicht mit, sie bringt sie dazu, selbst dorthin zu gehen."
(John C. Maxwell)
Verwaltung von Ressourcen? Bitte nicht!
Dann lieber Rahmen gestalten, Führen durch Einladung, Inspiration und Klarheit.
Es gibt Führungspersönlichkeiten und Führungskräfte. Die einen gehen voran, Menschen folgen ihnen engagiert und es fühlt sich nicht nach "geführt werden" an.Die anderen brauchen Kraft, damit Menschen tun, was sie sagen.Welche Pille darf es sein?
Was passiert da draußen?
VUCA, BANI, VOPA: Die Welt ist gefühlt etwas verrückt. Es tummeln sich viele Akronyme und Rahmenwerke die großartiges versprechen. Um zu entscheiden, was das Richtige für Euch ist, braucht es Überblick, Klarheit und Führung.
Veränderte Bedürfnisse: Mitarbeitende wollen mittlerweile ganz andere Dinge für ihr Leben. Wahrnehmung auf Arbeitszeiten und -arten verändern sich. Führung muss sich mit verändern, um weiterhin den Rahmen zu halten in dem tolle Ergebnisse erreicht werden.
Nachhaltigkeit: "Um den ganzen schnellen Entwicklungen noch eine schicke Krone aufzusetzen, wird der Ruf danach lauter, sich um den Planeten zu sorgen und die Verantwortung wahrzunehmen, die regenerative Organisationen benötigen.
"Die größte Führung ist die, die niemand bemerkt. Sie erreicht ihr Ziel und die Menschen sagen: 'Wir haben es selbst geschafft.'" (Laozi)
Stellschrauben
Haltung
Um Menschen einen Rahmen zu geben, in dem sie sich frei entfalten und erfolgreich sein können braucht es Persönlichkeiten, die sich selbst kennen. Dafür braucht es Mut und Selbstreflexion. Wir begleiten Dich auf dem Weg dorthin.
Selbstverantwortung
Damit Teammitglieder Verantwortung übernehmen können, muss der Führungsmensch lernen, Verantwortung abzugeben. Wir begleiten Dich und deine Teams bei diesem Prozess.
Offenheit
Die heutigen Herausforderungen rufen nach neuen Antworten. Führung braucht also Offenheit gegenüber neuen Wegen, anderen Meinungen, Methoden und Sichtweisen.
Unsere Angebote für Dich:
Ein Team mit mehr als 25 Jahren Erfahrung.
Das Themengebiet Führung umfasst unzählige Facetten. Mit unserer Neugier, unseren verschiedenen Charakteren und Erfahrungshintergründen haben wir Ideen, Know-How und Methoden für diese Facetten. Führung? Können wir.
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